En nuestra plantilla contamos con 25 personas con discapacidad que diariamente nos aportan profesionalidad, su talento, sus ganas de superación y su compromiso con el trabajo. Esta es nuestra experiencia.
La diversidad debe ser sin dudas una línea de gestión transversal en las empresas.
Porque el empleo es un elemento clave en la integración hashtag#social de las personas con discapacidad.
Y porque asimismo desarrollar una cultura inclusiva en la empresa es un activo tremendamente valioso para cualquier organización moderna tanto por sus ventajas tangibles como intangibles que son aún más importantes.
¿Quieres dar unos primeros pasos o continuar avanzando en la inclusión y la diversidad en tu empresa?
Desde nuestro grupo Impacto Consciente ofrecemos una variedad de servicios inclusivos y sostenibles que fomentan el empleo de las personas con discapacidad como enclaves laborales, servicios logísticos, de alimentación y proyectos de innovación social.
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